Speciaal voor de doelgroep “mensen met een psychische beperking” heeft Elephant HRD&M in opdracht van stichting WWWZ en met goedkeuring van het UWV een uitgebreid programma voor loopbaanadvies en competentieontwikkeling ontwikkeld. Dit programma richt zich zowel op de kandidaten, als op werkgevers die vacatures hebben aangemeld.

De frequente individuele coaching (iedere kandidaat heeft een eigen vaste coach) geldt als intensieve rode draad binnen het programma, dat in principe maximaal twaalf maanden duurt. De coaching loopt overigens door tot en met zes maanden na de gehoopte aanvang in een baan. Het coachtraject is gestructureerd opgebouwd en kent vier fases: inzicht, doorzicht, uitzicht en introductie. De duur van een bepaalde fase is afhankelijk van de voortgang van de individuele deelnemer, waarbij het de rol van de coach is de vaart er in te houden.

Naast de coaching bestaat het traject uit een groot aantal specifieke instrumenten voor loopbaanadvies en competentieontwikkeling. Zo wordt ieder traject aangevangen met een uitgebreid Loopbaan- en Talentenonderzoek, krijg je als deelnemer een groot aantal trainingen en workshops aangeboden, heb je de gelegenheid om gebruik te maken van de faciliteiten van een flexibele werkplek, word je ondersteund bij het leerzame en zinvolle gebruik daarvan en word je uitgenodigd deel te nemen aan uitdagende groepsopdrachten.

De leidinggevenden en de teams die betrokken zijn bij de vacatures die zijn gesteld, worden tegelijkertijd getraind en gecoacht. Hierbij moet je bijvoorbeeld denken aan een training in het voeren van sollicitatiegesprekken (het is belangrijk dat steeds de best passende kandidaat wordt geselecteerd) en aan coachtrainingen (want uiteindelijk wordt de persoonlijke coaching overgenomen van de eigen coach van Elephant en voortgezet vanuit de werkgever zelf). Ook worden de deelnemende organisaties en de werkomgeving van de vacatures beoordeeld op de bestaande cultuur. Het uitgangspunt is namelijk dat niet alle organisaties en vacatures als een vanzelfsprekendheid de cultuur hebben waarbinnen mensen met een psychische beperking kunnen gaan floreren. Het uitgangspunt is ook dat deze cultuur wel kan gaan ontstaan!    

Voor een uitgebreide beschrijving van het project, de opbouw en de inhoud daarvan, kun je (hier) de volledige brochure downloaden. In deze brochure staan ook de spelregels rondom je uitkeringsrechten beschreven.